転職面接の最後に聞きたい質問

大抵、面接の最後には質問タイムが設けられます。ここで質問をしたからといって採用・不採用の決定は変わりませんが、とりあえず聞いておきたい質問は以下の通りです。

＊　＊　＊　＊　＊

「私が所属する予定の××部においては、何割くらいの方が中途採用者としてご活躍されているのでしょうか。」

【解説】
この質問に対して、「半分くらい」と言われるか「うちの部署は０人」と言われるかによって、入社後の苦労度合が分かります。日系企業における中途採用者はやはり部外者、中途採用者ゼロの職場だと想像以上に色々と苦労します。一方で、「GMは中途採用ですよ」と中途採用者の活躍状況を教えてくれる会社もあり、そういう会社は期待が持てるでしょう。


「××業務は何名ほどのメンバーで行われているのでしょうか。」

【解説】
現会社の業務体制との違いを知ることができます。特に大企業であれば、中小企業が２人で回していた業務を10人で担当していたりするので、より細分化された業務を担当することが予想されます。


「中途入社の人材に期待していることは何でしょうか。」

【解説】
間違いなく「即戦力」だと言われると思いますが、中途採用を重視している会社であれば、即戦力としてだけではなく、新しい価値観の存在として期待していることや、中途採用者でも経営幹部に抜擢されている事実などを教えてくれると思います。この辺りは会社によってスタンスが全く違うので、面接中に見極めましょう。